森重専務の「経営の湧き水」 3，賃上げをチャンスに変える！共感型採用ブランディングのすすめ
最低賃金の引き上げは、採用活動にも影響を与える。時給だけで差別化が難しくなる中、企業の「想い」や「働く価値」を伝えるブランディングがますます重要になる。共感型採用とは、給与や待遇だけでなく、企業の理念や働く人の姿勢に共感してもらう採用スタイ...
森重専務の「経営の湧き水」 
森重専務の「経営の湧き水」 2，最低賃金改定にどう備える？中小企業のための実践チェックリスト
最低賃金の改定は、企業経営に直接影響を与える重要な変化だ。令和7年10月の引き上げに向けて、今から準備を始めることで、慌てずに対応できる。ここでは、中小企業が実践できるチェックポイントを紹介する。まずは、現行の時給体系を見直し、最低賃金を下...
森重専務の「経営の湧き水」 1，最低賃金引き上げは「コスト」か「投資」か？
令和7年10月からの最低賃金引き上げは、経営者にとって避けて通れないテーマだ。全国平均で時給63円アップ（東京都では1,226円に引き上げ）する見込みで、従業員の給与水準を見直す必要がある。だが、これを単なる「コスト増」と捉えるか、「未来へ...
お知らせ 2023-2024年冬期休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を冬期休業とさせていただきます。■冬期休業期間2023年12月29日(金) ～ 2024年1月4日(木)休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始...
イベント情報 社員向けに社内参観日を行いました。
8月4日社員の家族向けに社内参観日を開催しました。計10名、6家族が参加してくださり社内ツアーを行ったり、社員の方と名刺交換をするなどして交流をもってもらいました。最後にはお子様向けに簡単な夏祭りを行い、楽しい夏の思い出となったようです。 ...
お知らせ 2023年7月28日（金）営業時間変更のお知らせ
盛夏の候、貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。また、平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申しあげます。弊社では誠に勝手ながら、2023年度経営計画発表会のため、営業を下記のとおりとさせていただきます。大変ご迷惑をお掛けいたしますが、...
お知らせ 2023年夏期休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏期休業とさせていただきます。■夏期休業期間2023年8月11日(金) ～ 8月15日(火）休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順...
森重専務の「経営の湧き水」 法人税・所得税の税務調査統計
法人税・所得税の税務調査統計法人の方が入られるイメージ？ 税務調査とは、法人・個人が行った申告に対して、申告内容が正しいかどうかを税務署が調査することです。何となく法人の方が「税務調査を受けやすい」というイメージが強いのではないでしょうか。...
森重専務の「経営の湧き水」 所得税の確定申告損益通算のルール
所得税の確定申告損益通算のルール損益通算って何？ 損益通算とは、各所得金額の計算上生じた損失のうち、一定のものについてのみ、一定の順序で総所得、退職所得または山林所得の金額から控除を行うことを言います。 サラリーマンの方が「投資用マンション...
